O décimo terceiro salário é uma gratificação que os trabalhadores recebem prevista em lei e não uma reposição por dias adicionais trabalhados ao longo do ano. Mensagens na internet argumentam que o décimo terceiro é um reembolso por perdas salariais acumuladas durante os meses passados, segundo um cálculo em que o salário do trabalhador é dividido pelas quatro semanas do mês e o valor encontrado e...
via TNH1 - O portal de notícias de Alagoas http://tnh1.ne10.uol.com.br/noticia/economia/2012/11/30/218659/decimo-terceiro-e-gratificacao-e-nao-reembolso-de-perdas-salariais-explica-economista
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